后勤無小事，枝葉總關情。自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中煤平朔集團生活服務公司兩級黨組織堅持“開門搞教育”，精準運用“四下基層”工作法，從職工群眾中來，到職工群眾中去，積極協調解決職工急難愁盼問題，以實干擔當用心用情用力答好“后勤民生”答卷。

管好“吃飯事”，答好“班中餐保供”民生卷

兵馬未動，糧草先行。打好能源保供戰，首先要筑牢職工“舌尖上的保障”。為響應職工日益增長的就餐需求，公司堅持“走出去學經驗、引進來促提升”，組織專業團隊赴上海國際酒店及餐飲業博覽會參觀考察，并實地走訪上海浦東假日酒店、中國人民解放軍聯勤保障部隊第九八八醫院餐廳，將行業先進的服務管控模式帶回企業、消化吸收，在東露天職工餐廳試點推進智慧餐廳運營，讓科學管理賦能餐飲服務。

一日之計在于晨，平朔生活區職工公寓作為礦區職工等班車的集中點，許多職工常因趕早班來不及吃早餐。為此，公司著力升級B樓職工餐廳早餐服務：40余種菜品循環供應，每日清晨6點半，售飯窗口便整齊擺放著10多種家常早點，價格實惠親民，讓職工花最少的錢就能吃得飽、吃得好，以飽滿精力開啟新一天的工作。

高質量的午餐是下午高效工作的“能量引擎”。進入酷暑夏季，職工食欲普遍下降，各餐廳在菜品花樣上巧下功夫：既有涼粉、面皮、溫粉等大眾喜愛的經典小吃，也有麻辣燙、羊雜、蔥爆木魚花等精致小碗菜，搭配莜面窩窩、煮玉米等健康粗糧；同時免費供應綠豆湯、菊花茶、西瓜等解暑食品。特別值得一提的是，安家嶺職工餐廳響應國家“體重管理年”號召，創新推出健康減脂餐——精選鮮嫩雞胸肉、當季優質時蔬、高纖維粗糧，采用清蒸、涼拌、少油快炒等低脂烹飪方式，在鎖住食材本味與營養的同時，滿足職工個性化飲食需求。

辦好“暖心事”，答好“職工之家”民生卷

職工的冷暖，始終是企業牽掛的心頭事。與安太堡露天礦同齡的生活服務公司，今年下大力氣改善辦公環境，讓舊貌換新顏，以舒適環境提振職工工作士氣。通過“四下基層”全面摸清各基層單位現狀后，公司班子提出“小步快跑、逐步更新”的改進思路：一方面責成職能部室根據實際需求采購辦公桌椅，將電腦、打印機更新需求納入信息化投資計劃；另一方面積極從兄弟單位協調閑置辦公設施，并聯系信息產業公司升級系統、安裝內存條，切實提升基層辦公效能。

在改善工作環境溫度方面，公司同樣精準發力：實地走訪木瓜界服務中心各班組，統計取暖設施需求，目前采購流程已全面啟動，將徹底解決該區域常年陰冷問題；為高溫作業區域協調配置空調、風扇等降溫設備，把“清涼”與“溫暖”實實在在送到職工身邊。

調查研究要沾泥土、帶露珠。公司供電部黨支部書記郝穆濤講授的微黨課《供電黨員如何踐行中央八項規定精神》，正是一堂扎根實踐的生動教材。黨課中提到，黨支部在日常走訪中了解到一名職工正為職業技能等級認定備考壓力過大而焦慮，便為其精準匹配了一名理論功底扎實的包聯黨員。這位黨員利用下班時間耐心講解考試重點難點、分享備考經驗，共同制定學習計劃，有效緩解了職工的心理壓力。最終，該職工順利通過認定，成長為一名技師。這正是“把問題收集上來、把辦法送到下去”的調研實踐典范。

做實“點滴事”，答好“后勤保障”民生卷

服務群眾無小事，點滴之間見真情。東露天礦一樓職工餐廳的熱水器突發故障，配件采購需要一定周期。東露天服務中心黨支部看在眼里、急在心上，經群策群力想出應急辦法——黨支部書記帶領技術人員拆下本單位職工自用熱水器的配件，第一時間安裝到餐廳。該單位職工說：“一線職工的熱水不能斷，我們多跑幾趟路，就當鍛煉身體了。”

洗衣房的女工們，每天都會細致檢查每件工衣，折疊整齊后放入工衣柜。日復一日的工作中，她們常發現工衣上有破洞，便主動拿起針線縫補。今年，一號井洗衣房專門設立了“縫補角”，一臺經維修的舊縫紉機在此“上崗”，女工們以老帶新傳承縫紉技藝，用一針一線串聯起后勤與一線的深厚情誼，為安全生產注入溫暖動力。

籃球運動深受職工喜愛，平朔公園的燈光球場更是人氣聚集地。為讓職工享受更優質的運動體驗，在夏季運動高峰期來臨前，公司提前行動：重新鋪設塑膠場地，整修場內座椅和射燈，對四周柵欄進行除銹粉刷，疏通清理排水溝，讓燈光球場以嶄新面貌迎接每一個火熱的籃球季。

實干方能聚民心，真情足以暖人心。作為后勤服務單位，生活服務公司將始終把關乎職工“獲得感、幸福感、安全感”的“心上事”，當作必須辦好的“上心事”，以持續不斷的實際行動，為職工群眾辦實事、辦好事，在踐行初心使命中書寫后勤服務新篇章。（高志文 鄔繼玲）